職業災害勞工保護法,適用對象、職災補助、職災補助金額在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

職業災害勞工保護法,適用對象關鍵字相關的推薦文章

「勞工職業災害保險及保護法」三讀通過，雇主與HR請注意適用對象極度放寬 · （一）受僱勞工（或人員） · （二）技術生、建教生 · （三）參加職業團體之會員 ...

勞工職業災害保險擴大強制納保範圍，將年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可等雇主之勞工，均納 ...

該法除擴大納保範圍，將受僱登記有案事業單位勞工，不論僱用人數全部強制納保，並提供多元加保管道，讓工作者皆可享有工作安全保障；增進給付權益，適度 ...

本保險之保險業務及基金投資運用管理業務，由中央主管機關監理，並適用勞工保險條例之監理規定。第5 條. 投保單位、被保險人、受益人、支出殯葬費之人及全民 ...

一、保障遭受職業災害勞工之生活：包括提供津貼補助、器具補助、看護補助、以及死亡時之遺屬救助。 · 二、涵蓋未參加勞工保險之勞工：受害勞工如未參加勞保，且雇主又未按 ...

為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，在各界積極推動下，「職業災害勞工保護法」於民國91年4月28日起施行。職業災害勞工保護法補助 ...

勞工只要是受僱於「登記有案事業單位」，即可適用勞工職業災害保險及保護法，而不再受限於投保單位僱用人數、產業性質的限制（第6條第1項），且年滿15歲 ...

依法應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至十倍罰鍰，不適用勞工保險條例第七 ...

凡受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數，全部納入強制加保對象，且到職即受保障，即使雇主漏未辦理加保，勞工遭遇職業災害仍然享有保險給付權益。 □ 按不同就業型態 ...

一、什麼樣的對象，適用勞工職業災害保險及保護法？ ... 第3項），也就是說，受僱勞工原則上都是「強制納保」對象，只有非第6條第1項勞工、雇主、參加 ...