育 嬰 留停 離職證明、育嬰留停換工作、育嬰假離職手續在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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育 嬰 留停 離職證明在請領育嬰留職停薪津貼期間，如提前復職或離職 - 勞動部的討論與評價
勞工如於育嬰留職停薪期間依照育嬰留職停薪實施辦法規定，與雇主協商提前回到原任職單位工作，或自原任職單位離職，已不符合請領資格，自不能繼續請領就保育嬰留職停薪 ...
育 嬰 留停 離職證明在請領育嬰留職停薪津貼應注意哪些事情？ - 勞動部勞工保險局的討論與評價
被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。 津貼係自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發放。
育 嬰 留停 離職證明在2022最新！育嬰留職停薪懶人包，育嬰留停申請、津貼給付的討論與評價
自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發給。 若被保險人提前復職者，計至復職之前1日。 中途離職 ...
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育 嬰 留停 離職證明在勞工保險局- 請問～我育嬰留停到期，打算不復職，我的離職日的討論與評價
故若有上述情形發生，離職日應以勞工與雇主合意終止勞動契約的日期為準喔！ 留職停薪期間得不列入工作年資計算 小知識：育嬰 ...
育 嬰 留停 離職證明在一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量的討論與評價
而如果遇到有雇主拒絕或阻礙勞工申請育嬰留停時，又會有什麼罰則呢？ ... 想請問育嬰假2年期間，如有其他工作機會，是否可提前向原公司提出提前離職？
育 嬰 留停 離職證明在請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知 ...的討論與評價
7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？ 應該主動通知。育嬰留職停薪津貼係給付至復職前一日或離職退保當日之當期 ...
育 嬰 留停 離職證明在育嬰留停新制7月上路勞工須10天前預告雇主 - 聯合報的討論與評價
育嬰留職停薪 新制將於7月上路，勞工申請育嬰留停須提前預告雇主，勞動部近日預告相關法規，參考離職、解僱預告期規定，將日期訂為10天前。
育 嬰 留停 離職證明在員工於育嬰假期間提出離職- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
2019年7月1日 — 依性別工作平等法第16 條 · 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期 · 間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。 · 留職停薪期間應 ...
育 嬰 留停 離職證明在[寶寶] 育嬰留停問題- 看板BabyMother - 批踢踢實業坊的討論與評價
推mobbed : 因為育嬰留停的八成薪是勞保局給的，不是公司給的， 10/25 ... 推TBBT : 可以提前完成離職手續，但是離職日絕對是年底，任 10/25 18:18.
育 嬰 留停 離職證明在育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！的討論與評價
如果於育嬰假期間提離職，則不能繼續領育嬰留職停薪津貼。 · 育嬰假留停期間並不計入年資，提離職時是依照留停前的年資，如果離職卡育嬰假，勞基法的規定 ...