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臨時人員考績獎金在條文檢索-一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項的討論與評價
但當月如有中斷支薪情形者，按當月實發數額依實際支薪日數計算平均日薪，再依當月日數計算全月份數額計發年終工作獎金。 （五）年度內有薪俸、專業加給或主管職務加給（含 ...
臨時人員考績獎金在一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次的討論與評價
Q3：臨時人員年度中死亡得否按在職月數比例發給年終工作獎金？ .. 29. Q4：按日計酬臨時人員如 ... Q9：計算約聘僱人員年終工作獎金如尾數不足1 元，應無條件捨去或以4.
臨時人員考績獎金在(二)人事費-年終獎金的討論與評價
至12 月份到職人員一. 律按規定基準乘以1/12 發給），並均以12 月份所支待遇基準為計算基準。年度. 中退休（伍、職）人員【含支領一次退休金、退職給與、退伍金人員、支領 ...
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臨時人員考績獎金在106 年1 月新增、修訂人事法規、釋例彙整表 - 臺中市政府政風處的討論與評價
併計算發給年終工作獎金。 四、約聘僱人員、臨時人員於年度中(12月1日以前). 屆齡解僱、退休、資遣(終止勞動契約)或離職. 者，不得發給年終工作獎金。
臨時人員考績獎金在一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項的討論與評價
計算 方式如下：日薪×31×1.5個月×7／12）。 （二）十二月份到職且於當月三十一日前離職，年度中未曾在職者， 依十二月份實際支給之 ...
臨時人員考績獎金在有關『110年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項』的討論與評價
(五)按日計酬臨時人員（按日支薪短代）之年終工作獎金，依下列規定辦理： 1、依其110年12月份所支待遇標準乘以一‧五個月乘以實際在職月數比例計算發 ...
臨時人員考績獎金在一百零一年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 - 高雄市政府的討論與評價
六）前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業. 加給或主管職務加給（含比照主管職務 ... 四、 按日計酬臨時人員之年終工作獎金，依下列規定發給：.
臨時人員考績獎金在約聘僱人員相關問題1~10 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價
Q2 、如果當職務代理人從2 月開始，中間有一個月離職到別單位擔任臨時人員，一個月後回來，那年終及年資跟國民旅遊卡的福利還有嗎？ A2 、年終奬金支領規定， ...
臨時人員考績獎金在臺北市政府員工核發年終獎金，均確實依行政院規定辦理的討論與評價
發給對象為現職公教、警消、約聘僱、職務代理、臨時人員、職工及年度中退休（職）、資遣、死亡人員。 行政院為激勵軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，業於108年12月4日函頒本 ...
臨時人員考績獎金在九十五年績效獎金及年終獎金的討論與評價
六）前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管職務加給分項採計，以最有利 ... 八）按日計酬臨時人員之年終工作獎金，依下列規定辦理：.