試用期過了、試用期過了、離職丟臉在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

試用期過了關鍵字相關的推薦文章

許多公司聘請員工後，都會給予3個月試用期，讓新人學習，檢視是否適任這份工作，薪水也會有提升。不過，近日就有名女網友發文抱怨，表示自己已經待滿了3個 ...

3個月過去了，您應該要主動找主管或人資部了解，過了試用期是否有調薪，幅度多少，需要索取明細。如果因為您在試用期的表現平平，轉正也沒有調薪，可能完全在於主管核定的 ...

小美收到老闆錄取通知時，老闆就有跟他說，因為不知道她到底能不能勝任這個職位，有試用期三個月，薪水也比正式的相同職位低，小美答應了，就這樣默默 ...

還有網友分享，「我試用期過了沒調薪，待半年多才跟著全公司績效考核調了1300元。我很介意薪水調很少，考慮去找其他工作了，主管就再幫我調4000元，我很 ...

試用期求表現是人之常情，但公司調整試用期薪水、延長時間到底合不合法？如果發現屎坑想儘速離去，試用期離職薪水會不會受影響？讓律師花3分鐘教你跟雇主談條件時， ...

先說結論，試用期不能不支薪，只要你有實際去上班，老闆都是要給薪水的，因此無論做幾小時或一到兩天，雇主都還是要照發薪水，況且訓練員工算是雇主的責任 ...

一位男子表示，去年他和公司主管面試時，對方提到試用期後會調整月薪多3千元，沒想到真的到職、撐過3個月試用期後，主管卻只幫他加薪1千元，幸好他在 ...

日前有網友透露，自己面試新公司時，主管承諾試用期過後加薪3000元，怎料事後卻不認帳，僅調升1000元，讓他氣得立刻辭職。據人力銀行調查，有高達9成 ...

相信大部分的人在還未出社會就聽過什麼是試用期了，許多人都在尋找人生前幾份的正式工作時，雖然學校有教一點《勞基法》，但到職時雇主也不會一一向你 ...

有名剛到職新公司的網友在論壇發文表示，面試時明白被告知前三個月薪水32000元，過了試用會調高至35000元，但三個月後...