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五、輔導重點及實施原則：（一）充實工作所需知能：輔導員應針對受訓人員之工作內容，教導處理公務相關法律知識及實務工作技能，為工作要領與作業方法之提示與指導， ...

行政院人事行政總處規劃建置公部門數位學習資源整合平臺「e等公務園+學習平臺」，以「公部門學習資源整合，強化數位培訓新趨勢 ... 實務訓練輔導員暨人事人員講習課程.

輔導員方面，88 年訓練辦法稱. 之為「輔導人員」，直到91 年始改以「輔導員」稱之，惟其功能均著眼於「增. 進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態度」。

（一）為增進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態度. ，應根據實際工作內容，遴選具有以下資格之一者擔任輔導員，. 其人數不以一人為限：. 1.直屬主管。 2.

《公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員及人事人員工作手冊》 · 分類：企劃人力科 · 發布單位：企劃人力科 · 發布日期：111-05-20 · 公告依據：公務人員保障暨培訓委員會111年5 ...

本工作手冊收錄公務人員考試錄取人員訓練作業流程、輔導員. 工作重點、人事單位作業重點、受訓人員權益相關規定之圖示、實. 務訓練期間重要法規彙整表、問與答、公務人員 ...

（一）為增進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態. 度，應根據實際工作內容，遴選具有以下資格之一者擔任輔導. 員，其人數不以一人為限：. 1、直屬主管。 2 ...

心理輔導員工作內容包括統籌強制與預防性親職教育之輔導、親子輔導活動、假日生活輔導、少年勵志講座、團體輔導與分類輔導等之規劃與實施，及心理衛生資源之連結、心理衡鑑 ...

試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所指派之工作。依第二十條規定縮短實務訓練人員，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘部銓敘審定者，免 ...