過去6個月平均每週工時為、每月工時計算、平均工時計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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但若去年度在職未滿6個月者，則不得以此方式計算，應以請假日前6個月出勤時數來計算平均每週工作時數？而任職滿一年以上者(B君為101年1月20日到職之計時人員)，新一年度之 ...

勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 ... 金制度：在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。

二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月之平均日數。三、例如：某勞工工作未滿六個月，在職區間為108年1月1日至5月10日（勞動基準 ...

過去1個月，平均每週工時為：小時；過去6 個月，平均每週工時為：小時. 三、檢查時期(原因)：□新進員工(受雇時) □定期檢查. 四、既往病史.

職安署表示，因應105年1月1日法定正常工時縮減為每週40小時，爰邀集職業 ... 發病前2至6個月月平均加班時數，由72小時修正為80小時；另發病前1至6個月 ...

(三)人身保全及運鈔車保全，每4週內正常工作時間不得超過168小時。…。」保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240小時，因此保全業的一般保全人員每月 ...

而有鑑於此，勞委會（現勞動部）曾於七十四年作出函釋：「一個月平均工資，係指日平均工資乘以三十所得之數額」。不過，每個月有大月有小月，因此都是 ...

最新訊息一手掌握！ ... 勞動部日前發布我部分工時勞工就業實況調查。結果發現，2017年我部分工時勞工平均每周實際工作時數為18.6小時，約為單位內全時勞工 ...

如果是全時工作者，約定為月薪當然是普遍的情形，但如果約定為時薪的話，假設一個月工時達到176小時（也就是40小時×4週1.2 元工作日延長工時加班費→小數點無條件進位1.

期夜間工作之勞工為特定對象及雇主應施行健康檢查之特定項目，實施 ... 過去1 個月，平均每天工時為：___小時，每週工時為：___小時；. 過去1 個月，於晚上10 時至隔日 ...