離職後又回去、離職回鍋面試、離職後又回去在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

離職後又回去關鍵字相關的推薦文章

故事還沒結束，過了幾年，這旋轉門條款作業細則都還沒搞順，我的這位同仁居然申請轉調回我的財會後勤部門，她的主管放人，我當然歡迎她回鍋，謝謝她最終 ...

離職員工回鍋後獲得升遷，要預防造成其他同仁心理不平衡， ... 且由於在職同事都已認識回任員工，因此，有些公司會覺得他們雇用回任員工，會比雇用 ...

員工自請離職後，未滿三個月又再回任原公司，公司是否一定要承認員工之前的工作年資? ... 依【勞動基準法第10條】規範，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個 ...

Dear 簡老師：在上人資人員必備－各種管理辦法運用務課程有提到如員工自行請求離職，但在未滿三個月又再度回到公司任職年資計算之議題，是否可依勞動基準法施行細則第 ...

該名網友昨（20）日在PTT八卦板發文，表示據說有些公司都有潛規則，就是不接受離職後再回任的的員工，「尤其是待遇不差的科技廠，我離職的時候老闆也 ...

未料，前幾天馬克通知我，網購事業決定提前拆夥，第四季想回外商公司繼續做業務。據該公司HR私下跟我說，當時馬克在業務部最缺人的時候提離職，主管Max ...

前些天，某集團傳出說不接受離職後再回任（回鍋）的員工，引起了小小的討論，那我們就來談談離職員工回聘這件事好了。不過，這裡單指離職回聘， ...

2019年10月1日 — 待了一陣子後，不習慣或不喜歡組織的文化或管理制度。失望的工作環境與工作氛圍，同事的排擠，不好的人際關係。績效不彰，無法勝任 ...

離職回鍋雖然我也有回鍋的經驗，但今天不是談我的故事。前些天，某集團傳出說不接受離職後再回任(回鍋)的員工，引起了小小的討論，那我們就來談談離職員工回聘這件事好 ...

在過去，離職的員工會被視為背叛者，但現在的職涯發展已經改變，許多人都會頻繁更換工作， ... 雖然迴力鏢員工回任後第一年的表現，跟内部晉升的主管.