離職率kpi、招募kpi、合理離職率在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

離職率kpi關鍵字相關的推薦文章

人力資源部門常見的KPI有哪些？ · 到職率、招募人數、跳出率（面試流程到一半人不見） · 離職率、員工滿意度、員工淨推薦率（NPS） · 人均生產力（人效） ...

員工離職率時常被列為人資KPI的指標之一，但你是否有想過如何撰寫一份離職分析報告，深入分析員工離職原因？「離職分析報告」聽起來很無趣， ...

我收到的回覆挺多的，例如面試人數、招聘到職率、離職率、績優員工留任率、 ... 曾有一位HR告訴我，他的KPI是員工的離職率與績優員工的留任率，我問 ...

在人資的KPI 中，員工留任率(Employee Retention Rate) 一直是相當重要的指標之一。 ... 留任率與離職率是一體兩面的指標，兩者的公式為:.

B7 原來主管也要背離職率！ B8 謝謝你解釋的這麼清楚～這樣的話有可能人資覺得我離職讓他的績效不好看才這樣吧畢竟即將 ...

職場工作者對於KPI應該都不陌生，KPI (Key Performance Indicator) ... 以傳統「人事」而言，則KPI會有被面試人數、員工到職/離職率、教育訓練完成 ...

出處/學術領域, 英文詞彙, 中文詞彙. 學術名詞管理學名詞-會計學, employee turnover rates, 員工離職率. 以員工離職率進行詞彙精確檢索結果 ...

「不能有人離職？離職率變成KPI？哇塞，賭注真是大啊！如果人變少，只剩真正想做的人，加上工讀生，你有把握把店的績效帶起來嗎？」.

人員流動率是用來表示一間企業在某一期間內人力資源變動（包含離職和新進人員）與員工總人數的比率，常以百分比表示；一般來說，百分比愈低，表示人員流動率低，公司 ...

離職率（Dimission Rate）離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數，除以當月公司在冊人數後乘以100%。以公式表示：離職人數包括辭職、免職、解職人數， ...