面試 資料 個資法、面試 履歷、面試 填寫資料在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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面試 資料 個資法在面試要求填前公司資料、家人工作和星座 - 104 職場力的討論與評價
根據《個人資料保護法》第2條之規定，個人資料包含：姓名、生日、身分證號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、 ...
面試 資料 個資法在面試時被要求填寫很私人的個資內容，可以不填嗎？的討論與評價
1.和工作無直接相關的個資，其實是可以不用填寫的，如果填寫也會受個資法的保護。公司的履歷表要填寫什麼樣的資料，是公司自己的需求， · 2.只寫大方向。
面試 資料 個資法在資歷查核恐觸犯刑責？這3點快速了解用人個資法規定的討論與評價
許多雇主、人資會在面試後，為了確認應徵者提供的資料是否屬實，或想進一步了解該求職者的人格特質，便致電給求職者前公司主管、同事，詢問學經歷、工作 ...
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面試 資料 個資法在求職者注意！面試前要填的那些個人資訊，有些非常不合理的討論與評價
近期看到朋友在社群媒體發文，寫到為何面試的資料要填寫非工作相關的資訊(例如：身高/體重/血型/家庭狀況等)，重點是，還不一定會錄取，但個資卻會被留下 ...
面試 資料 個資法在職場中「個資法」適用範圍，資歷查核時要注意什麼才不會違反 ...的討論與評價
按，「個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查 ...
面試 資料 個資法在應徵人員個資蒐集同意書的討論與評價
2. 本公司基於管理目的之合法前提下，有蒐集個人資料之必要者。 二、 蒐集之類別：. 姓名、出生日期、身分證統一編號、護照號碼、國籍、連絡方式（包括但不限於電話號碼、E ...
面試 資料 個資法在面試要填前主管電話？內行曝最佳解的討論與評價
對此，有內行網友解答，公司會要求另外填寫履歷的原因是「個資法」，各家公司的制式履歷表上面，應該會有蒐集個資的宣告，表示經過你同意填寫，他也提到若 ...
面試 資料 個資法在面試分享第2次遇到面試要填個資的工作- 工作板的討論與評價
#面試分享上週五去一家公司面試(是正常的公司，也放著音樂、電台，感覺很愉悅)，除了在招募的網站上公開的個資有寫之外，其他一律沒寫，看到身分證、家庭 ...
面試 資料 個資法在雇主招募員工要求提供隱私資料及個人資料參考原則的討論與評價
◎解析: (1)依個人資料保護法第11 條第3 項規定，如雇主蒐集求職人或員. 工個人資料的特定目的消失，雇主應該主動或依求職人或員工. 請求，刪除、停止處理或利用該個人資料 ...
面試 資料 個資法在跟面試者要前公司聯絡方式合法嗎？有關履歷查核，HR一定 ...的討論與評價
假設現在的主管接到履歷查核的電話、要是說他壞話，不就影響自己的錄取機率？ 解答 以《個人資料保護法》（以下簡稱為個資法）角度出發，會 ...