面試被問離職原因、面試被問離職原因、正向的離職原因在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 面試必考題。為了高分通過，我們首先要知道HR為什麼要這麼問。為什麼要離開前公司？被問離職原因無可避免，明白HR的想法才是關鍵. HR問離職原因並不是為了刁難面試者 ...

對於公司制度感到失望；和前主管處不來；對升職或加薪不滿；不想加班；工作目標不切實際的、難以實現；辦公室的政治問題；高工時無法兼顧家庭等，也有人 ...

一般來說，離職通常出至於兩種原因：. 職涯因素（例如：為了挑戰更進階的工作，或去一家發展更好的公司），以及個人因素（通勤 ...

離職原因是轉職面試必考題，很多求職者認為「過於老實」陳述換工作原因反而會被扣分，但其實原因不是重點，你該把焦點拉回「行銷自己」這件事。怎麼答最加分？看看前輩的 ...

換句話說，即使你被問到「為什麼離開上一份工作」時，也必須包裝說明，因為前主管與同事有些什麼樣的作為，影響到你正常工作，導致你必須選擇離開，譬如你不妨可解釋為：「 ...

有鑑於「工作太忙」、「薪資過低」有可能被面試官解讀為「做事沒效率，因此常忙到必須加班」、「專業能力不高，所以薪資也不高」，因此面試技巧上建議從較大的格局去回答 ...

面試問離職原因，是面試求職時一定會遇到的經典問題，所以被問到離職原因時不要慌張，不妨先了解面試官為什麼想知道求職者上一份工作離職原因，再來思考 ...

建議面試時還是要照實地說出你現在的狀況：「你為何帶職找工作？」、「你為什麼想離開？」如果直接地傳達：公司太常加班、公司不給我加薪，顯而易見地，對方 ...

個人生涯規劃、家庭因素、進修讀書、身體需要調養，交通問題等，上述這些常見的離職理由，是否讓您於離職、填寫履歷甚至面試時糾結許久呢? 試著換個方向， ...