鴻揚半導體104、鴻揚科技人資、鴻揚科技統編在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

各位先進大家好
先說個背景
小弟120應用數學系畢業 在恆逸JAVA WEB養成班3個月

這一個月面試了一些公司，目前對這2家有點難以抉擇，想請各位指點

公司 鴻揚科技 資拓宏宇

地點 看專案 說目前有接到大型專案，可能會在定點做個1至2年

薪資 月薪相同，也都是13個月

工時 似乎皆都可能加班

工具 公司提供 自備(但是有 750/月 的補助)

特休 比照勞基法 優於勞基法



福利 每季表現突出者有獎金 績效考核會發1 - 2.5月
3節好像是說給禮盒 3節有固定獎金
駐點津貼 Payez購物金2000/年

在面試前有爬過版上及詢問過班老師，幾乎都是一致推薦鴻揚
但是感覺起來資拓福利似乎好很多，及資拓對我的態度比較熱情(?
相較之下鴻揚人資好像就沒有那麼有熱情....

薪資方面相同，但福利聽起來資拓較好，
但有聽說鴻揚比較像是靠實力說話的樣子，現在陷入選擇困難，
希望版上先進可以幫幫小弟
感謝

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主管面談時是說要寫一整個分行的系統
皆是正職

推 goths5958: 1新鮮人首重成長環境福利次要 2成長環境帶你的不是人資07/27 06:43
推 cplusplus426: 右07/27 06:52
→ powerwolf543: 人資怎麼會是考量的點？想追？07/27 07:04
推 goodblessu: 缺人當然熱情07/27 07:13
推 kof2200: 單看福利：鴻揚>>資拓宏宇07/27 07:42
推 kof2200: 單看福利：鴻揚>>資拓宏宇07/27 07:42
推 kof2200: 一般來說，給點數或購物金像是一年給四次，資拓一年給2千07/27 07:44
推 kof2200: 一般來說，給點數或購物金像是一年給四次，資拓一年給2千07/27 07:44
→ kof2200: ，這...07/27 07:44
推 kof2200: 新竹某公司每4個月都給Payez購物金1500元。07/27 07:46
→ kof2200: 生日那個月再給2000元。07/27 07:47
推 bronx0807: 購物金沒什麼用，能買得很少07/27 09:04
→ dreamnook: 750/月你做2Y也才給18000而已 囧07/27 09:31
→ t64141: 左，原因是右的獎金津貼類的少到可以忽略，但卻要自備筆電07/27 09:55
→ q90036: 資拓 大型專案 (冷笑07/27 09:57
推 yfr: 學弟 鴻揚怎樣倒還是後話 重點是資拓不用考慮07/27 10:46
推 skyyen999: 秒選左07/27 10:56
推 YahooTaiwan: 半斤八兩吧 XDD07/27 11:43
→ dreamnook: 工作的話自備筆電應該要25000+左右 好一點的3萬07/27 11:46
→ dreamnook: 你還要坐滿2Y才可能回本 福利都拿去買電腦了啦 囧07/27 11:49
推 leon555: 資拓要看你在哪個部門 筆電自備對新鮮人是不小的負擔..07/27 12:00
→ leon555: . 輔助又分期給07/27 12:00
推 lilicoco520: 資拓看做什麼專案 建議你問一下=.=07/27 12:12
→ lilicoco520: 目前看起來是左邊07/27 12:12
→ pttworld: 正職還約聘先確定一下07/27 12:49
推 stellvia2359: 左邊我當初從來沒拿過什麼獎金，駐點津貼很少 別期07/27 12:54
推 stellvia2359: 左邊我當初從來沒拿過什麼獎金，駐點津貼很少 別期07/27 12:54
推 stellvia2359: 自備工具的也是不推 建議再找07/27 12:57
→ bndan: 新人除非你是跳級生或是曠世神人 不然自備筆電的類似駐點缺 07/27 13:40
→ bndan: 就別進坑了... 07/27 13:40
推 talentisme: 推鴻揚,有新人訓,每年調薪也很不錯,對新人來說相當友 07/27 13:41
→ talentisme: 善 07/27 13:41
推 stellvia2359: 再給我選一次我不會再選專案駐點公司 就醬 07/27 13:57
推 peace0805: 資拓要看部門主管，小弟正在該公司服役中，前主管腦殘 07/27 16:42
→ peace0805: ，所以過得很痛苦！現在的主管有人性，所以現在我活得 07/27 16:42
→ peace0805: 比較像人... 07/27 16:42
→ fgh81113: 結論 一樣不是人 07/27 16:44
推 td770715: 結論 還是不把你當人 07/27 18:01
推 wildli0422: 我在右邊 自備電腦萬一電腦壞了真的快吐血 !!! 真心不 07/27 18:47
→ wildli0422: 推 07/27 18:47
推 archer0615: 再找 都不推 07/27 19:21
→ hauhauster: 再找吧 07/27 20:12
推 frank11118: 推鴻揚老闆，人很nice 07/28 00:11
推 min19892007: 老闆人很nice就會給比較多獎金？ 07/28 07:06
推 frank11118: 只是推鴻揚老闆而已，怎麼硬扯獎金？ 07/28 11:09
→ yuannh: 右邊現在這麼慘?還要自備筆電? 07/28 11:16
推 min19892007: offer請益談獎金很奇怪嗎 07/28 13:23
→ gn00273680: 坦白講是都不推 07/28 20:38
推 TAKADO: 老闆人好 有願景 有作為絕對是加分，但到最後不會是主要 07/28 20:51
→ TAKADO: 考量，工作環境跟同事只要過得去就好 ，薪水 獎金跟自我進 07/28 20:51
→ TAKADO: 步的空間才是真的。這是我碩畢在某傳產領了三年33k後的心 07/28 20:51
→ TAKADO: 得。當時的公司在該產業是類似領頭羊的指標公司，老闆有理 07/28 20:51
→ TAKADO: 念也努力讓想帶整個產業進化，但大環境的壓力讓老闆再好， 07/28 20:51
→ TAKADO: 也還是要大家共體時艱哈哈，有次不小心問到待了8年學長的 07/28 20:51
→ TAKADO: 薪水，立馬決定忍痛重點技能樹。 07/28 20:51
推 TAKADO: 所以原po要選整體薪水還過得去，又能練到功的offer。看上 07/28 21:01
→ TAKADO: 面的推文要嘛左邊要嘛再找 07/28 21:01
推 frank11118: 不奇怪啊只覺得是故意鑽牛角尖 07/28 22:14
→ Chris926926: 應該不是鑽牛角尖，人家問offer你回老闆人很好... 07/29 02:14
→ Chris926926: 這點就很奇怪了XD，請問你跟老闆共事多久了? 07/29 02:15
推 qazxc1156892: 連電腦都要自備 還期待什麼 有夠鳥的 07/29 03:11
推 frank11118: 的確我沒有明確說為何覺得老闆人很好。就我之前經驗， 07/29 05:51
→ frank11118: 老闆是依照能力給薪而不是統一價，另外很認真營造上班 07/29 05:52
→ frank11118: 環境與氣氛，並且樂意提供員工職涯上的建議，我認為這 07/29 05:53
→ frank11118: 些資訊或許能幫助原 po 選擇公司 07/29 05:53
→ frank11118: 覺得上班地點跟老闆人好不好沒關係的話可以直接忽略 07/29 05:55
→ moelin2007: 我相信左邊的面試會挑出羅輯OK且跟你一樣是半路出家的 07/29 11:35
→ moelin2007: 你也知道班上會有程度差的同學 跟他們討論功能總要花 07/29 11:36
→ moelin2007: 些時間 而羅輯好的比較能快進入狀況 07/29 11:38
推 vera124: 右邊的特休也是比照勞基法，福利很一般 08/24 14:22