7-11離職規定、超商新人、7 11 不想做在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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我在直營店打工目前大約打工2個月左右上網查詢流程發現：「工作未滿三個月內，當天告知可當天直接離職。繼續工作三個月以上一年末滿者，於十日前預告 ...

對此，統一超商回應，該門市店長符合規範，且都讓店員彈性排班，另根據勞基法第36條規定，若員工安排例假日以每7日為一週期，每一週期內應有一日例假， ...

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者 ...

對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時 ... 那麼從「預告離職日」往後再推算10天（9/1-9/10），9月11日就是阿民的離職日期。

想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議，像 ...,關於「711離職規定」 ...

離職預告期怎麼算才合理？可以「說不幹就立馬閃人」嗎？｜職場熱議. 2022-11-15. ~104人力銀行. 新聞報導一位員工用通訊軟體向老闆辭職，不但臨時告知更口氣不佳，引起 ...

1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

我也只好微笑說對不起、不好意思誰叫我是新人，就是比較笨手笨腳的呢:) *** 如果我真的在適用期離職了，假如我原本是在7-11打工的*** 那我到全家或萊 ...

2022/11/04 ... 《勞基法》第16條規定的離職預告期： ... 依據民法規定，勞工終止不定期勞動契約是不需要理由，也不用雇主同意，因此勞工單方告知雇主 ...