smart原則範例、績效目標範例、績效目標怎麼寫在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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SMART 目標設定範本 · 初始目標：寫下您的初始目標。 · 讓目標更明確：目標是否確切定義您想完成的事？ · 讓目標可衡量：是否想好專案完成後如何衡量目標？

明確具體SMART 目標的範例：假設超人試圖要「拯救世界」，如果他將目標縮小到「不要讓雷克斯路瑟的陰謀得逞」，這樣他的目標就更加明確具體。這有助於超人更專注於自己的 ...

杜拉克的管理聖經》裡建議主管在設定目標時，應該把握5 個原則，分別為：Specific（明確的目標）、Measurable（可衡量、量化的）、Achievable（可達成的） ...

以公司訂定目標的時間軸舉例，通常除了年度目標之外，還會訂定季度目標，以及每月目標，除了可以更容易衡量是否一步一腳印的達成之外，也更容易創造成就感 ...

什麼是「SMART原則」（SMART Principle）SMART原則是一個工具，能提供企業設定明確目標，並把它轉化為可執行的計畫，由管理學大師彼得．杜拉克提出。

SMART 目標設定法的這五項核心的原則是由管理學大師彼得·杜拉克（Peter ... 目標範例：我的部落格收入第一年目標168 元；第二年目標1688 元；第三年 ...

1. Specific – 明確性 · 2. Measurable – 可衡量性 · 3. Actionable – 可行性 · 4. Risky – 風險性 · 5. Time-keyed – 定時性 · 6. Exciting – 激勵性 · 7.

SMART原則意思、目標設定與分析範例(KPI). SMART是Specific (具體的) 、 Measurable (可衡量的) 、 Achievable/Attainable (可達到的) 、 Relevant (相關的) ...

1.目標設定可運用SMART原則 · 1. S 目標設定必須是明確具體的（Specific） · 2. M目標設定必須是可量化衡量的（Measurable） · 3. A 目標設定必須是可達成的（Attainable）（ ...

SMART原則的英文分別對應為S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T= Time-bound，所以 SMART原则意思为通过制定S可衡量的，M可实现的 ...