外勞廢止聘僱、外勞不想做、外勞廢止聘僱在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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現行勞動部發給雇主申請聘僱移工在臺工作的聘僱許可函及廢止聘僱許可函上，均載有移工工作地址、聘僱許可起迄時間及相關注意事項等重要訊息，對於移工定期健康檢查、申辦 ...

依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定，聘僱許可經廢止者，雇主應徵詢移工同意，於限令出國期限前為該外國人辦理手續並使其出國。若移工有意願轉換雇主 ...

依據勞動部頒布「雇主辦理與所聘僱第二類及第三類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第三條的規定，雇主與外籍移工中途解約，須於雙方合意解除聘僱關係日14日前，經當地 ...

王先生的父親往生，也於8月1日收到勞動部廢止聘僱移工的許可函。 ... 雇主要注意~依勞動部廢止聘僱函主旨，雇主應於收到廢止聘僱函14天內，辦理移工轉 ...

但雇主經廢止聘僱許可後，自廢止聘僱許可日起，雇主即無須繳納該外籍移工的就業安定費。提前解約的外籍移工沒有新雇主接續，原雇主需要安排什麼事情嗎？原雇主應 ...

在台外籍移工多在工廠或雇主家庭中擔任看護，依據現行法規，移工的工作項目及地點皆是勞動部核發的工作範圍。然而，不少移工希望增加收入，因此會利用 ...

從事許可外工作將廢止聘僱即令出國. 在台外籍移工多在工廠或雇主家庭中擔任看護，依據現行法規，移工的工作項目. 及地點皆是勞動部核發的工作範圍。

主旨：有關雇主○○○君聘僱之○○籍勞工○○○（護照號：○○○○○○，居留證號：○. ○○○○○），經確認為活動性肺結核（或結核性肋膜炎），請大部依法廢止其聘僱 ...

【外勞社記者楊孝慈五月卅一日臺北報導】有部分雇主疏忽勞動部的「廢止聘僱許可函」，導致逾期辦理移工轉出或安排出國，對此台北市政府勞動局長陳信瑜 ...

移工等待轉換雇主期間，安置責任仍由原雇主負責，並且要繳交就業安定費，如果有要求移工工作，也要給付薪資。但雇主經廢止聘僱許可後，自廢止聘僱許可日起，雇主即無須 ...