職工福利金運用範圍、福委會罰則、職工福利金運用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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時至今日，職工福利金多元化運用，有助於提升企業員工福利。二、職工福利金條例適用對象; 工廠、礦場或平時僱用職工50人以上的金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等 ...

依職工福利金條例第七條第一項規定，訂定職工福利金動支範圍、項目及比率如下：一、職工福利金動支範圍及項目：（一）福利補助項目：婚、喪、喜、 ...

一字第0920016167號令：「『其他企業組織之範圍』，. 為平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、. 農、漁、牧場等。」 Page 7. 三、職工福利金來源. 7 ...

職工福利金可以運用在哪些事情上？ · 福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。 · 教育獎助項目：勞工進修補助、子女 ...

編號標題發布科室發布日期 4 尾牙聚餐費用可動支職工福利金嗎？勞資關係科 106‑01‑24 5 職工褔利金有規定需運用在何處？勞資關係科 102‑04‑09 13 依資本額提撥的福利金可否動支？勞資關係科 101‑12‑26

凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。前項規定所稱其他企業組織之範圍，由主管官署衡酌企業之種類及規模另定之。第2 條.

職工福利金儼然成為企業獎助員工、休閒旅遊或婚喪喜慶等各種補助的主要來源，有助於提升員工福利。然而，其提撥及動支之金額若過多，有變相取代薪資所得之疑慮；若金額 ...

一、職工福利金動支範圍及項目：（一）福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。

﹝1﹞ 工廠礦場或其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定：一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。二、每月營業收入總額內 ...

一、職工福利金動支範圍及項目： (一)福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。