不好的領導者、領導者有誰、不好的領導者在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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《哈佛商業評論》（HBR）的文章提到，不好的領導風格多半可以分為以下三類：. 第一是「離心離德」（moving away behavior），領導者的一舉一動都讓屬下更 ...

如果你想成為一位優秀的領導者，激發部屬最大的潛力，你就得認清一個事實——部屬才是你的老闆。領導者只是扮演幫助部屬解決困難、創造機會、提供服務的 ...

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當領導者有一些不自知的壞習慣，不僅會降低領導品質，更可能破壞團隊和諧、甚至成了員工的壞榜樣。《富比士》（Forbes）雜誌網站邀請15 名業界資深顧問， ...

會找上業務主管，大部分是喪權辱國割地賠款的決定，可是，好的領導者就是要面對挑戰，他的工作就是要做艱難的決定，他必須有能力知道如何明智的做決定。 2 ...

領導人好不好不是自己說了算，而是由追隨者決定，以我也是一個被領導者角色，來定義我所喜歡的領導人要先有品徳操守，沒品的領導是有名無實，是個雷聲大雨 ...

領導者應具備的特質包括自我意識、有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維，以及賦予團隊成員權能。

有些領導者的做事習慣是：自己能做的，就不會想要麻煩別人，因為自己做比較快，或是覺得別人已經負擔很大了。所以在遇到每個問題時都不會說NO，而是先接下，處理好了才去跟 ...

要成為領導者，不必先成為經理。領導者可以是公司中的任一角色，而不僅僅是高階職位。若您正努力要成為一名更好的領導者，瞭解您目前領導風格中的利弊 ...