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勞基法離職績效獎金、績效獎金制度、績效獎金爭議在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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改制前勞委會87年8月20日(87)台勞動2字第035198號函表示:「績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第2條第3款暨施行 ...

勞基法離職績效獎金在雇主拖欠業務獎金,離職遲未收到 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價

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    其實薪水可以分為兩種經常性給與以及恩惠性給與,只有經常性給與屬於勞基法規範的工資,而勞工的勞健保投保級距、加班費、資遣費、勞退等以上權益,都是以工資為計算基礎。

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    而按勞基法第29條規定:「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅 ... 獎金發放時(即102年2月8日),已因自動離職而不在職,且系爭年終獎金 ...

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