績效獎金爭議、績效獎金制度、績效獎金爭議在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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Q: 您好，想詢問上班時間主管巡店發現員工使用公司電腦觀看影片，主管覺得違反公司形象及規章，故記缺失扣該員工當月業績獎金百分之二十五但工作規章 ...
績效獎金爭議在工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科的討論與評價
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我們來看看常見有爭議的例子，大家就會比較好懂了。 □ 績效獎金. 有些公司會主張績效獎金不是工資，而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。
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績效獎金爭議在績效獎金 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價
二至事業單位發放年終獎金所衍生之爭議究屬權利或調整事項爭議乙節，應就事實予以認定，即不論年終獎金之性質為紅利、我國民間習俗之年終獎金或屬事業單位內之績效獎金，如 ...
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績效獎金 ：. 依行政院勞工委員會87年8月20日台87勞動2字第035198號函之意旨，如係以勞工工作達成預定目標而發放，此時即具有因工作而獲得報酬之性質，應屬工資之範疇， ...