員工酬勞會計處理、員工分紅比例、員工酬勞問答集在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工酬勞分錄 ... A：1、依公司法第235條之1第1項規定:「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。」 ...

至次年度股東會決議之金額如有差異，應依會計估計變動處理，列為次年度之損益。 (二)員工分紅金額，若係由公司裁量者(例如依盈餘之2%至10%提列)，公司 ...

(一)本項主題先就董監事酬勞及員工紅利之意義與目的及我國法制規範作一基. 礎性及概略性介紹；其次則略述公司法及商業會計法規定差異，及因應差異. 研擬會計處理有關之 ...

A：. 一、員工分紅金額若非由企業本身之股票或其他權益商品價格決定時，應. 依下列規定處理：. 1.員工分紅不論係以現金給付或採發放股票之方式，其所產生之負. 債，係來自 ...

員工分紅費用化及以公允價值衡量是會計原則的處理方式，可真正反映機會成本，不會走回頭路。唯一可以改進的是稅負優惠，對於員工分紅或認股權取得的股票，取得時不列為員工 ...

又公司董事會依公司法第235條之1為員工、董監事酬勞分派之決議時，得以經會計師查核過金額作為計算依據，同次董事會可先通過員工、董監事酬勞之分派案，再通過財務報表案。

員工酬勞的計算變簡單了，只是會計教材內容與題目寫法要修改! 老師們! 本期的焦點報很 ... 二、員工酬勞之會計處理(105 學年度教材). 修正前. 章程應訂明員工分紅配股 ...

員工獎酬制度 · 公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工1酬勞，但公司尚有累積虧損時，應予彌補。 · 應於員工提供勞務之會計期間依所訂定之固定百分比(依 ...

財務會計準則公報第39 號是參考國際財務報導準則公報第2 號（IFRS 2，93 年2 月發布版本），IFRS 2 規定，取得勞務之公司應認列酬勞費用，即使子公司員工所獲得之權益商品 ...

員工分紅配股制度在我國已行之有年，然而我國目前的會計處理係將其按面額列為盈餘之分配，引發財務報表可能無法有效反映公司經營成本之議。而財政部於八十九年六月提出 ...