員工酬勞發放時點、員工分紅比例、員工酬勞問答集在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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按公司法第235條之1第3項規定，員工酬勞應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意決議以股票或現金方式發放，並報告股東會。如以股票方式發給者，得於同次 ...

員工酬勞係一年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行，由公司自行決定。 3.倘公司無員工編制時，可不提列員工酬勞。如仍有疑問可於上班時間： ...

(三) 公開發行公司以股票發放員工酬勞者，其計算股數之 ... 考量股數計算時點已改為董事會決議日前一日， ... 員工酬勞若可能發放股票，於計算每股盈餘時，.

員工酬勞發放規定，應由董事會董事2/3以上出席、出席董事半數以上同意決議。修正案也規定，公司有累積虧損時，應先予以彌補，且除非公營事業的主管機關於章程明定，否則 ...

準此，員工酬勞係一年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行，由公司自行決定。倘公司無員工編制時，可不提列員工酬勞。2.股東若具有員工身分，且 ...

(1)本公司年度如有獲利，應提撥百分之一至百分之十五為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工。 (2)本公司得以上開獲利 ...

員工酬勞一般在董事會特別決議通過後即可發放，惟前述情形，於股東會通過決議後始得發放。 (3) 員工酬勞的分派，公司應本於公平原則訂定發放標準，並據以辦理。 (4) 員工 ...

員工酬勞發放時間-靠北上班族. 員工酬勞之分派，自應由公司本於公平原則訂定發放標準並據以辦理。. 例如:未估算·上訴人雖辯稱：年年終獎金發放辦法 ...

公司如擬發放董監事酬勞應於章程中明文規定公司如擬發放董監事酬勞應比照員工紅利之 ... 損失，而要求賠償，故貴公司應儘速依上開規定修正章程，修章時點安排建議： 1.

員工酬勞的發放方式可採股票或現金之形式，由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之（董事會特別決議），不必再經股東會同意， ...