外勞續聘年限、接續聘僱、外勞求才流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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50.【勞動部】移工受聘僱年限屆滿12年或14年者，自110年6月15日起，雇主得申請延長1年之聘僱許可(2021/06/15).

現行包括看護在內的藍領外勞，在台工作時間累計最長只能十二年，期限一到，雇主就得更換外勞，造成曾有被照顧者因不適應「新人」照料而鬧自殺。勞動部擬修法放寬其工作年限 ...

由於特別條例之施行時間已延長至111年6月30日，為減少人員跨境流動衍生之風險，對於12年或14年在台工作年限屆滿者的產業或社福移工，勞動部15日發函 ...

勞動部勞動力發展署將規劃外勞期滿12年後，必須符合華語、工作技能等條件才能延長在臺工作年限，並配合立法院修法通過後儘速實施，故外勞並非無限制可 ...

立法院社福及衛環委員會22日將審查「就業服務法第52條修正草案」，鑒於國內長照需求漸增，而人口紅利卻逐漸遞減，國民黨立委擬修法將外勞在台工作年限從12年延長為15年， ...

外籍勞工單次的合約有效期為三年(遞補除外)，工人在台工作期滿後經勞雇雙方合意可繼續在台聘僱，因此一名外籍勞工在台工作期限累計最長可達年十二年(家庭看護工如經 ...

回答：依現行規定外國人在臺工作累計12年期滿後，即不得再入國工作從事外籍勞工工作。為使較優質外籍勞工能再入國工作，爰建立外籍家庭看護工延長工作年限至14年評點 ...

配合紓困特別條例延長施行，勞動部今（31）日發函公告，對於在台累積工作年限屆滿12年或14年的產業或社福移工，聘僱許可如於今(2022)年12月31日前 ...

外勞遞補進來，所工作的期限是3年還是補前一名外勞所剩的期限？ ... 倘家庭外籍看護工由新雇主接續聘僱申請遞補者，需檢附申請書、外國人由新雇主接續聘僱許可函影本、 ...

根據勞動部發文，若移工3月17日至6月30日間，從事家庭看護工滿14年或從事其他類別工作滿12年的移工，且剩餘期間不足4個月者，雇主可以在原聘僱許可期間 ...