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月薪制、月薪制、月薪 計算在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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答:工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日(俗稱國定假日)時,仍應依現行規定,原排定出勤者照給工資(月薪制勞工已內含於月薪中)放假一日,雇主經徵得勞工同意出勤者 ...

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月薪制 加班費試算系統. 前置條件:. 每週一至五為正常工作時間,每日工作時數為8 ... 假設勞工採月薪制,月工資總額: 元,月薪給付總額相當於240 小時者(即月薪總額除以 ...

月薪制在勞基法計算機的討論與評價

假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. 沒有發生 ...

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    慣老闆1招讓你薪水直接少5千!月薪制、時薪制,雇主可任意切換? by Chloe 2022-01-11. 分享 169 人氣91,082. 分享 54 115 複製 文章連結複製成功.

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    月薪制 每日工時未滿8小時,工資按比例計算. 但月薪制勞工工資不得低於每月26,400元,是指勞工每日工作時間以8小時為基準者,如果勞工同樣是每7日休息2 ...

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