職工福利限額計算、職工福利金、職工福利報稅在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職工福利限額計算在營利事業所得稅查核準則§81-全國法規資料庫的討論與評價
職工福利 ：. 一、職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者為限。
職工福利限額計算在職工福利限額及相關規定 - 振群會計師事務所的討論與評價
限額計算 · 1.營業收入總額* 0.15% · 2.下腳變價收入* 40% · 3.成立職工委員會 創立時實收之資本或增資之資本5%以內，. 每年不超過提撥金額20% · 4.醫藥費(不包括定期健診) ...
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職工福利限額計算在營利事業如何列報職工福利金？(2234) - 財政部稅務入口網的討論與評價
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職工福利限額計算在職工福利支出有可能被剔除而多繳稅？的討論與評價
只要屬於「舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐費用」，超過限額只要轉列為其他費用就好，也不用列報員工所得。 啊 ...
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職工福利限額計算在【會計處理】交際費、職工福利 - 中小企業財會諮詢服務網的討論與評價
交際費、職工福利. Q：交際費、職工福利是否有限額?是多少呢?如何計算? ... 營利事業所得稅查核準則第81條對職工福利限額如下： 一、職工福利金之提撥，以已依職工福利 ...
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職工. 福利. 查81. (一)營業收入總額________元×0.15％. 29. ○14. (二)下腳變價收入________元×40％. (三)職工福利委員會統一編號________按資本額_______ ...
職工福利限額計算在職工福利(上)-營利事業提撥及動支篇(稅會實務篇)的討論與評價
不得提撥福利金。實際支付之福利費用，除員工醫藥費應核實認定外，得於上限範圍內認定之；超過限額部分再以其他費用 ...
職工福利限額計算在財政部>營利事業列報職工福利限額，員工醫藥費得以核實認定的討論與評價
該分局說明，接獲營利事業電話詢問職工福利限額如何計算，舉例說明某公司106年度發生公安意外，公司支付給醫院受傷員工之醫藥費用250萬元，該公司當年度營業收入30億 ...