職業安全衛生法第26條、職安法27條罰則、職業安全衛生法第26條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
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（一）適用職業安全衛生法第二十六條規定之事業單位，有將其事業之全部或一部分交付承攬時，即應負危害告知之責任。 （二）以其事業交付承攬（原事業單位）之認定：事業係 ...
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本法第十五條第一項第二款所稱從事製造、處置或. 使用危害性之化學品，數量達中央主管機關規定量. 以上，指勞動檢查法第二十六條第一項第五款所定. 之製造、處置或使用危險 ...
職業安全衛生法第26條在【校園承攬危害告知宣導】依職安法第26、27條執行承攬管理的討論與評價
1.為防止承攬商工安意外發生，各單位應於辦理工程類（營建、水電、資訊、空調、消防、升降機、營繕、 · 2.承上，如未能先行完成危害告知逕自施作，致衍生違反職業安全衛生法 ...
職業安全衛生法第26條在所有條文-職業安全衛生法施行細則 - 司法院法學資料檢索系統的討論與評價
本法第五條第一項所稱合理可行範圍，指依本法及有關安全衛生法令、指引、實務規範或一般社會通念，雇主明知或可得而知勞工所從事之工作， 有致其生命、身體及健康受危害之 ...
職業安全衛生法第26條在檢視現行法規職業安全衛生法 - 法源法律網的討論與評價
勞工如發現工作場所違反本法或有關安全衛生之規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 雇主不得因勞工為前項申訴而予以解僱、調職或其他不利之待遇。
職業安全衛生法第26條在承攬管理技術指引 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
職業安全衛生管理辦法第十二條之一規定，雇主應依其事業單位之規模、性質，訂. 定職業安全衛生管理計畫，並依職業安全衛生法施行細則第三十一條規定，執行工作環.
職業安全衛生法第26條在違反職業安全衛生法 - 高雄市政府勞工局的討論與評價
事業單位名稱 負責人 姓名 處分機關 發文字號 處... 聯鋼營造工程股份有限公司 陳瑞騰 高雄市政府勞工局 高市勞檢字第11170640800號 11... 蕭敬長(即敬長工程行) 蕭敬長 高雄市政府勞工局 高市勞檢字第11170647400號 11... 裕鐵企業股份有限公司 林高煌 高雄市政府勞工局 高市勞檢字第11170215200號 11...