離職後的心態、離職嗎、辭職焦慮在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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「離職」並不可怕，可怕的是，你從未發現自己可以變強。如果意識到自己2至3年的職場生活都沒有太大變動，這可能就是一個警訊了，是世界在提醒你「應該 ...

2.離職也像在經營「個人品牌」，無論老闆好壞，正確的離職心態是：交接是基本的敬業態度，處理好手邊的工作不爛尾，不強求老闆、公司態度一致，分辨須維持 ...

提離職後那些最重要的小事 · 1. 白紙黑字確認真正的離職日 · 2. 仔細確認交接事項 · 3. 清空私人文件，打包作品集 · 4. 計算還剩下多少天特休 · 5. 清算與公司 ...

最近看網路文章才發現這種員工好像越來越多，甚至有個專有名詞叫「在職離職」（Quiet Quitting），意思是放棄在工作中的成就感，只做份內的事，能交差就好 ...

二、離職過程中如何維持心態？離職後的心情變化. 當提出離職申請，跑完公司一堆可能卡死你時間的行政流程後，你就正式獲得了一個新職業身份：無業遊民。

前陣子因為公司合併，壓力太大的情況下，我和另一位同事都產生了想離職的念頭，後來一前一後去和老闆提了離職，而我們兩個都未滿三年，理當在提離職後 ...

1、你得罪的人，很可能在未來會相遇 · 2、在確定真正找到新工作之前，別太早告訴別人 · 3、提離職後被迫留下了更多在職時間 · 4、離職前工作太隨便或太過努力.

職場教練的各種建議中，更關鍵的是心態的調整。 ... 首先，一般人剛準備離職時，情緒都會帶點「激昂」，甚至是「自豪」，因為終於鼓起勇氣遞出辭呈了，向前東家說掰掰 ...

離職最好和老闆安排好後續工作交接規畫，如果繼任者方面的安排沒做好就貿然宣布離職，有可能造成動盪。最好當面告訴需要知道的同事，雖然現在大家事事都 ...

年後離職潮來襲，你是不是也想考慮換工作？ ... 想改變現狀，就從調整心態開始做起；有一個健康的身體和心態 ...