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離職時間、離職勞基法、突然離職違法在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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離職時間在離職要多久前辦理?的討論與評價

勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。

離職時間在勞基法「離職預告」該多久提出?原則以年資計算的討論與評價

雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職,應依勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日,該預告期間依據勞工工作年資有所不同,如下:. 1、繼續 ...

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    依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢? · 簡單來說,就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的,則包含:工作3個月以上、但未滿1 ...

    離職時間在離職預告期為多長?兼顧勞基法又能體面離職的討論與評價

    未做滿3個月,離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年,需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年,需要在20天之前預告。 · 工作滿3年以上,就要於30天之前預告。

    離職時間在離職預告期解析!提離職時間點勞基法規定要提早多久?未滿三 ...的討論與評價

    年資. 離職預告期 ; 未滿3 個月. 0 天,不用預告 ; 滿3 個月未滿1 年. 10 天 ; 滿1 年但未滿3 年. 20 天 ; 滿3 年以上. 30天 ...

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    離職 糾紛,常起因於「預告時間太緊」或「工作未能妥善交接」上。因此,建議大家都要依規定「提前提出離職預告」,備妥相關交接文件,並確實完成工作交接。

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    跟著我們要確認的,則是由哪一天開始是預告生效日,無論勞工採用何種管道(口頭或是書面),只要雇主(或人資單位)明確得知勞工自請離職的時間,那麼即日起則開始生效進入倒數 ...

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