外勞續聘缺點、接續聘僱、外勞求才流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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原雇主應於外籍勞工聘僱期滿前4 個月，先取得符合聘僱外籍勞工資格(被看護主應經醫療. 評估，並至長照中心辦理推介本國照護服務員)，並透過直聘中心辦理招募許可函。

1. 申請人國民身分證正反面影本 · 2. 親屬關係證明文件(以檢附文件無法辨別親屬關係時需檢附) · 3. 居住證明(外籍勞工工作地址非雇主或被看護者戶籍地者應檢附) · 4.被看護者 ...

直聘中心表示，主要是為了提供雇主多元聘僱的管道，並且能夠減輕外勞來臺工作的金錢負擔。 ... 如果選擇不出境的話，續聘同一外籍勞工的流程還更加簡化。

雇主李先生多年前透過仲介公司引進一位印尼籍家庭監護工阿娣，因印傭阿娣表現一直很好，故在本次三年期滿之際，印傭阿娣提出希望由雇主自行辦理續聘不再委託仲介公司的 ...

協調成立新舊雇主及外勞三方簽切結書，並核發接續聘僱證明，外勞自切結日起由新雇主承接。週三下午公告出席協調會名單。 ※如週三停止上班則週四通知. 協調會. 本處每週 ...

通報流程. 入國/接續通報應繳付文件如下：. 入國通報應繳文件 ... 注意事項：接續聘僱外籍移工通報一定要重新簽署外國人入國工作費用及工資切結書，勿使用舊版簽名， ...

服務流程：詳附件:入國三日暨接續聘僱通報流程圖注意事項： 1. 勞動部已於110年12月30日起提供線上申辦系統，請仲介及雇主以勞動部提供之網路線上申辦系統送 ...

請問重新招募免評機制是否適用初次招募和接續聘僱? ... 機制之建立是在申請資格不變下，就申請流程予以簡化，僅適用於申請重新招募案件，故無放寬引進外勞資格之疑義。

2. 外國人於雇主處所發生行蹤不明情事滿3 個月仍未查獲。 3. 外國人於聘僱許可有效期間內經雇主同意轉換雇主或工作，. 並由新雇主接續聘僱或 ...