外勞休假天數、外勞休假天數、外勞特休未休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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答: 雇主聘僱外勞依規定，在外勞服務滿一年後(第一年無須給付)，第二年起應給予每年特休七日。例: 一般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿三年，雇主須給予7天特休兩次共14 ...

勞工局提醒，凡是年度終結未休畢的特別休假天數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者外，雇主均應發給勞工未休日數工資，且最晚要在年度終結後30日內 ...

甲方應將乙方每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額記載於乙方之工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知乙方。此外，由於性別工作平等法並未排除外籍勞工或 ...

移工可享有的假期移工每星期應有一天的假期，另外當工作滿一年後續約一年時可享有特別休假7天；若移工因病請假，雇主應給予病假，一年不得超過30天，其薪資折半發給。

馬萍. 廠工3年以上，5年未滿，每年才有休假14天？ · Mike Evirra. 1955 移工 · 丁語 · Tina Lu. 做滿3年應該給幾天年假 · 吳玖玥. 如果工人有做滿到三年(有續聘的情況下)~可以 ...

依《勞基法》第38條規定，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日，年資滿1年以上特別休假7日；年資2年以上、3年未滿者，應享特別休假為10日；3年以上、5年未滿 ...

勞動部擬提高家事外勞福利，家有外勞的雇主認為，薪資調漲的部分衝擊不大，但若強制外勞每7天須有1天休假、享年特休等，缺乏彈性空間，對家庭而言會很困擾，「92歲的 ...

依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休 ...

勞資雙方可以協議休假日期及天數，讓外籍看護能真的放下工作、好好休息。至於有的雇主擔心如果外勞休假，家中長輩無人協助照顧，則建議下列幾個方式：.

答：外籍勞工於聘僱許可有效期間內向雇主請求以特別休假以. 外之假別返國時，如喪假、婚假、事假、家庭照顧假及產. 假等假別返國者，則回歸勞動基準法、性別工作平等法辦.