外勞滿三年特休、外勞休假天數、外勞特休未休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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答: 雇主聘僱外勞依規定，在外勞服務滿一年後(第一年無須給付)，第二年起應給予每年特休七日。例: 一般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿三年，雇主須給予7天特休兩次 ...

年資6個月以上1年未滿者，應有3日；1年以上2年未滿者，應有7日；2年以上3年未滿者，應有10日；3年以上5年未滿者，每年14日；5年以上10年未滿者，每年15日 ...

1.按勞動基準法第38條第1項規定:「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一 ...

依《勞基法》第38條規定，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日，年資滿1年以上特別休假7日；年資2年以上、3年未滿者，應享特別休假為10日；3年以上、5年未滿 ...

廠工3年以上，5年未滿，每年才有休假14天？意思是-- 看護工並沒有限定每年有幾天休假天數嗎？疑惑！

勞動契約約定的期間長度，應依就業服務法第52條規定，移工聘僱期間一次最長為3年進行約定。勞動契約的內容，不可以違反法令規定。一般勞動契約的內容除 ...

勞基法第38條規定特休假計算方式，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，1年以上3年未滿者7日；3年以上5年未滿者10日;5年以上10年未滿者14日;10年以上者，每一 ...

勞動部說明，勞工如在同一事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主應依《勞動基準法》第38條規定，給予特別休假，如任職滿6個月以上未滿1年有3天、任職滿1年未滿2年有7天、2 ...

外勞在台工作滿一年且經展延者，雇主應給予七天之特別休假。外勞如欲利用特別休假回國探親，則其來回機票及衍生費用由外勞自行負擔。若外勞於特別 ...

Q.3外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ ... 依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。