故意不打卡、代打卡懲處、故意不打卡在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工忘刷卡或許是企業相當頭痛的議題，然保存刷卡紀錄皆是雇主的義務，為避免忘刷卡、故意刷卡未完備，或是超時出勤打卡等問題，建議雇主可以運用工作 ...

所以當員工故意不打卡，或忘記打卡本屬可歸責於員工之疏失，倘若員工忘記打卡且未辦理請假程序，或者未依公司制定之規則辦理補登、補刷卡程序，雇主自 ...

某天來了一名新員工B小姐，仗著是主管的好朋友，經常遲到早退，或刻意製造假的打卡紀錄，例如請同事幫打卡，製造晚下班的假象，實際上卻不在公司上班。

事實上，沒打卡不等同於員工沒有上班，因此若是你確實有上班並提供勞務，後續也依照公司內部規定程序處理，例如：告訴雇主、補送忘刷卡假單、補登上下班 ...

請問各位，員工經常性遲到，每次遲到就是20分鐘起跳我依照月薪比例下去扣本薪，但該員變成乾脆遲到就不打卡了，若工作做完就提早回家，也不打下班卡了 ...

這篇文底下有著正反兩面的意見，有人覺得公司應進一步查證是否真的有遲到或曠職，但也有人認為原Po一開始不要忘記打卡不就沒事了，當然每個人都會有 ...

上班若忘記打卡，當勞工確實有出勤的事實，且可以提出相關證明，公司就不應扣發薪資！而有什麼樣的資料提供做為有出勤的證明？舉例來說有工作聯繫的紀錄、 ...

勞檢處解釋，出勤紀錄並不限定於「打卡鐘」單一模式，舉凡簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦紀錄系統、應用程式APP，只要能如實 ...

Jul 28, 2023 - 如何準確紀錄員工出勤，不但是許多雇主與HR 的痛，也是勞檢違規Top3（分別為超時工作、加班費不夠與出勤紀錄不清）小編整理出幾大要點 ...

員工居家上班偷偷外出放風，但線上打卡卻填寫自己在家或不實填寫工時，這樣的行為是否可能會構成詐欺罪或是業務登載不實罪？且看黃律師以下的說明，便知分曉。